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孙华鹏

大会主席团、各位代表：

下午好！

今天上午，我校在此隆重召开了第九届三次教职工代表大会。大会上，代表们认真听取了李宇刚主任的《财务报告》及汪玉明校长《在十八届三中全会精神指引下全面深化改革，锐意进取，努力实现学校二次发展》的报告。第二组代表们对上述两个报告进行了广泛而热烈的讨论，围绕“深化改革，促进学校二次发展”这个主题，围绕“131”教学模式的实施，围绕师生进一步发展以及发展中的困惑和阵痛等问题，畅所欲言，各抒己见，对学校的现状和发展倾注了大量的关注，现在我将第二组代表们讨论的情况，向大会主席团、各位代表作如下综述，如有遗漏之处，望代表们予以谅解，不妥之处，敬请领导批评指正。

在分组讨论会上，代表们认为李主任的《财务报告》，项目条理清楚，数字详实，清晰透明，向老师们亮了“家底”，让老师们心中有一本账。

代表们一致认为汪校长的《工作报告》对2013年工作的整体回顾全面完整、客观公正、实事求是，充分肯定了三中人敢为人先，不断拼搏的精神，肯定了三中人取得的骄人成绩和荣耀。《工作报告》总结成绩的同时也不回避问题，指出了制约学校当前发展中存在的一些瓶颈问题。《工作报告》为2014年的工作。绘制了蓝图，指明了方向，振奋了人心，鼓舞了士气，高瞻远瞩地提出“深化改革，促进学校二次发展”的战略。

过去的2013年，代表们充分肯定了以下几点：

1、学校领导有魄力，敢于担当：学校领导顶着巨大的压力，促成了三个年级教师的外出学习，开阔了教师的视野，明确了课改的方向。

2、“131”课改模式稳步推进：在专家、老师们的努力下，131模式已开始贯穿各个学科的课堂，这种理念已经逐步内化成为老师们自身的一种需求，实践得越来越精细、越来越系统。

3、学校的校风、学生的学风有了巨大的发展，特别是清华大学“新百年领军计划”的入选、高考重本升学率名列全市第五等成就，赢得了家长和社会良好的口碑。

4、教师们的敬业精神、奉献精神让人感动。

5、学校办学的硬件和软件进一步完善。

6、实行绩效工资后，补课费困克服难照常发放，难能可贵。

7、初步形成每年外出培训学习的机制，为教师未来的发展创造了有利条件。

学校和老师的发展都离不开改革和改变，“变”是好事，也是希望。变什么？如何变？需要认真的思考，今天的思考是为了让明天的生活更美好。在新课程改革背景下，代表们提出以下建议：

1、学校领导多一点理解和包容：在课程改革的探索中，导致的结果往往存在阵痛，领导要有魄力去承受改革之痛，而不单纯用传统的评价标准，这样老师们才敢去坚持推进改革，才能充分发挥自己的聪明才智。

2、老师们多一份责任感、多一点使命感：要想办法找对策，让学生乐于思考、善于思考，“劳心”而不是“劳力”；要摒弃少数老师教学工作中搭便车现象。要及时总结反思每一届高考辉煌背后的经验；要及时交流分享优秀教师的宝贵经验，使其星火传承，让更多老师受益……

3、走精细化发展之路：重点中学联考在历史上，对三中发展起到了巨大的作用，但在新课程改革背景下，“穿新鞋走老路”，各学校进度不统一，联考内容陈旧，浪费了太多时间和精力。在今后联考命卷和试题组织上更精细化，有针对性，紧跟高考风向标。

4、关心教师：都说“多一把尺子，多一个好学生”，关心教师的个人发展，“多一把尺子”也会“多一个好教师”；从各个层面上关注教师的发展，给做实事、能做事的老师以正面积极的评价；关注教师的身体和心里健康；从精神层面上关爱教师，体现学校的人文关怀。

5、后勤服务到位：改善硬件设施，例如投影仪的维修要及时、即将配备的电子白板如何操作，培训要及时。

6、探索学生多元化发展上要落到实处，国际部要有具体的三年规划；传媒、体育、美术、音乐等培训要有系统性，科学性、可操作性、完整性。

7、加强学生自主学习和管理能力，在调动学生主动学习方面积极想办法。

8、加强课改研究、高考命题研究。

9、德育活动安排要有系统化、常态化、多样化、精细化。

10、备考的同时，让老师们能多接触课改最前沿的信息。

11、新校区建一个高品质的音乐厅，实现科学与艺术的平衡。

12、抓住机遇，重视文科的发展，为文科发展做好长远规划。

13、适当进行高考奖金制度的改革，尽可能体现公平公正的原则。

大会主席团、各位代表，小组总结发言如有遗漏之处，望代表们予以谅解，不妥之处，敬请领导批评指正。相信学校领导一定会认真考虑、慎重对待各位代表所提出的意见和建议。

勤奋敬业、严谨务实的三中人，一定会迎来三中的二次发展，再创辉煌。

谢谢大家！